OGŁOSZENIE

 Dyrektor Centrum Kultury – Miejskiej Biblioteki Publicznej w Głuszycy ogłasza nabór kandydatów  do pracy w CK-MBP na stanowisko:

pracownik/pracownica ds. kadr i płac

 Wymagania niezbędne:

  1. obywatelstwo polskie lub innego niż Polska państwa UE lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych i przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
  2. biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie; w przypadku cudzoziemca – znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r.     o języku polskim (Dz. U. z 2024 r. poz. 1556 z późn. zm.),
  3. wykształcenie minimum średnie/policealne (administracyjne, ekonomiczne lub związane  z zarządzaniem zasobami ludzkimi),
  4. doświadczenie zawodowe: co najmniej 5 lat pracy na podobnym stanowisku,
  5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
  6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  7. nieposzlakowana opinia,
  8. terminowe złożenie pełnego kompletu wymaganych dokumentów, określonych w pkt V.

 Wymagania dodatkowe:

  1. znajomość przepisów prawa pracy, wynagradzania, podatkowych, ubezpieczeń ZUS oraz umiejętność ich stosowania,
  2. znajomość przepisów w zakresie spraw pracowniczych w instytucjach kultury,
  3. dobra znajomość obsługi  programów:

      – ZUS PŁATNIK,

      – kadrowo-płacowy,

      – bankowość elektroniczna,

      – MS Office (Word, Excel),

  1. obowiązkowość, rzetelność i komunikatywność w realizacji powierzonych zadań,
  2. umiejętność dobrej organizacji pracy,
  3. wysoka kultura osobista.

III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

 

KADRY:

a/  prowadzenie dokumentacji pracowniczej – akt osobowych:  sprawy związane z zatrudnieniem   

     pracowników, przebiegiem zatrudnienia, rozwiązaniem stosunku pracy, archiwizacja dokumentów.

b/  prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników: nadzór nad prawidłowym czasem pracy,  

     rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich i innych usprawiedliwionych nieobecności,

c/  obsługa programu ZUS PŁATNIK – rejestracja, weryfikacja,

d/  sporządzanie sprawozdań kadrowo-płacowych (GUS),

e/   bieżące załatwienie spraw pracowniczych.

 PŁACE:

a/  naliczanie/rozliczanie wynagrodzeń za pracę oraz innych świadczeń należnych pracownikom na

     podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS,                            

b/   sporządzanie deklaracji podatkowych PIT 4R, PIT 8AR, PIT-11,

c/   rozliczanie zleceniobiorców i prowadzenie pełnej dokumentacji płacowej z tym 

      związanej.

d/   obsługa bankowości elektronicznej.

 

POZOSTAŁE:

a/   prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,

c/   kontrola merytoryczna dokumentów księgowych (pod względem legalności, celowości                      

      i gospodarności),  

d/   sporządzanie umów najmu/użyczenia lokali, obiektów, wyposażenia,   

Warunki pracy na w/w stanowisku:

  1. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  2. pełny wymiar czasu pracy,
  3. praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
  4. miejsce pracy: Centrum Kultury-Miejska Biblioteka Publiczna w Głuszycy,
    ul. Grunwaldzka 26,
  5. praca wymagająca kontaktów służbowych  z klientami.

Wymagane dokumenty:

  1. List motywacyjny.
  2. CV potwierdzone własnoręcznym podpisem.
  3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
  1. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje, potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
  1. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie(wg załączonego wzoru).
  2. Oświadczenie o treści:,,posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych  potwierdzone własnoręcznym podpisem.
  3. Oświadczenie o treści:,,nie byłam (byłem) skazana(y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe” potwierdzonewłasnoręcznym podpisem.
  4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy: tj. świadectwa pracy, zaświadczenia z ZUS potwierdzające staż pracy (działalność gospodarcza, umowa zlecenie).
  5. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydata – osoby niepełnosprawnej).

 Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

  1. Termin:do dnia 24.08.2026 r. godz. 14:00.
  2. Miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: Centrum Kultury- Miejska Biblioteka Publiczna,ul. Grunwaldzka 26, 58 – 340 Głuszyca, dział: Kadry i Księgowość – pierwsze piętro.
  3. Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: osobiście lub listownie (liczy się termin wpływu do Centrum Kultury – MBP) w zamkniętych kopertach z dopiskiem,,Kandydat na stanowisko pracownika ds. kadr i płac w Centrum Kultury – Miejskiej Bibliotece Publicznej w Głuszycy”.
  4. Oferty niekompletne orazktóre wpłynęły po upływie wyżej wymienionego terminu, nie będą rozpatrywane

 

 Inne informacje:

  1. Oferty pod względem formalnym zostaną rozpatrzone w ciągu trzech dni roboczych od upływu terminu na złożenie ofert.
  2. Informacja o dopuszczeniu do konkursu bądź odrzuceniu oferty z powodów formalnych

odbywać się będzie drogą telefoniczną i/lub elektroniczną na numer i/lub adres i-mail wskazany przez kandydata.

  1. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.
  2. Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie lub przechowane na okres wyznaczony przez aplikanta w załączonej informacja dotycząca rekrutacji w związku z ochroną danych osobowych.
  3. Informacje o wynikach naboru zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Centrum Kultury- MBP oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie CK-MBP.
  4. Przed podpisaniem umowy o pracę kandydat jest zobowiązany do dostarczenie aktualnego druku ,,zapytania o udzielenie informacji o osobie” z adnotacją krajowego rejestru Karnego o niefigurowaniu w nim (tj. z ostatnich 3 miesięcy).
  5. Na każdym etapie postępowania prowadzonego naboru zastrzega się możliwość jego unieważnienia bez podania przyczyny.

Ogłoszenie ds. kadr i płac

Informacja RODO do CV

Kwestionariusz_kandydata_